一次性工伤医疗补助金怎么算
导读：
在实践中，工伤事故的发生概率还是很高的，有些企业遇到的工伤事故当中还包括赔偿一次性补助金的，那一次性工伤医疗补助金怎么算？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细介绍一次性工伤医疗补助金怎么算及相关知识。
一、一次性工伤医疗补助金怎么算
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。
（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
1、 一级伤残为24个月的本人工资；
2、 二级伤残为22个月的本人工资；
3、 三级伤残为20个月的本人工资；
4、 四级伤残为18个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
1、 五级伤残为16个月的本人工资；
2、 六级伤残为14个月的本人工资；
（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；
1、 七级伤残为12个月的本人工资；
2、 八级伤残为10个月的本人工资；
3、 九级伤残为8个月的本人工资；
4、 十级伤残为6个月的本人工资。
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、在我国一次性工伤医疗补助金怎么拿到
（一）申请条件：
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定；
2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用；
3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
（二）申领材料：
1、《工伤认定书》/《确认意见书》；
2、《鉴定结论书》；
3、待遇享受人有效身份证；
4、劳动能力鉴定费支付凭证；
5、工伤医疗费用凭证
（三）申请办法：
1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请；
2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。
4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的一次性工伤医疗补助金怎么算的知识，我们可以知道一次性工伤医疗补助金的具体计算，一次性医疗补助的申请条件、程序以及申请方法。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
责任编辑：周末
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