怀孕期间工资怎么发放
导读：
在怀孕期间，工资的发放主要根据劳动者的实际情况来确定。
1.如果劳动者在怀孕期间正常工作，那么其工资将按照正常的工作标准照常发放。
2.如果劳动者依法休产假，并且单位已经为其参加了生育保险，那么工资将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放生育津贴。
3.对于未参保的劳动者，单位则需要按照其产假前的工资来发放相应的津贴。
面对工资未发的情况，劳动者可以采取以下措施来解决：
1.可以向劳动监察大队投诉，特别是对于用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动行政部门会依法进行处理。
2.劳动者可以选择劳动仲裁，如果与用人单位发生劳动争议，并且协商不成或达成和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
工资问题关乎每位劳动者的权益，遇到困惑不妨咨询法律快车。我们将为您提供专业建议，助您解决法律难题。
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