辞退工资当天发吗
导读：
是的，根据《工资支付暂行规定》第九条，当用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
这意味着，无论是试用期内的解除还是转正后的解除，公司都应当在解除或终止劳动合同时一次性结清员工的工资。因此，辞退工资当天应当发放。
员工在公司拖欠工资的情况下可以自行辞职，不需要提前通知单位。
《劳动民法典》第三十八条
1.当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2.因此解除劳动合同的员工还有权要求单位支付经济补偿金，支付标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算。
当公司开除员工时，工资的计算方法主要是根据劳动合同的约定和员工实际的工作天数来确定。
根据《工资支付暂行规定》第七条和第九条：
1.工资应当在约定的日期支付，而在解除或终止劳动合同时，公司需要一次性向员工付清工资，除非双方依法另有约定。
2.如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定从工资中扣除赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司违法解雇或拖欠工资怎么办？了解这些规定后，你是否更有信心维护自己的权益？如需进一步咨询或帮助，请随时联系法律快车。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
现在的年轻人喜欢多多尝试不同的工作岗位，跳槽就是属于他们代名词，但是行为方式不得损害公司的利益。那么，劳动法关于辞职后工资发放的规定？为了帮助大家更好的了解相关
在我们现实生活中，在劳动合同法的规定当中用人单位是必须与劳动者签订合同的，这样双方才能够建立稳定的劳动关系，当然，在劳动合同法当中同样规定了要怎么解除劳动合同。
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
