签了合同不想做可以辞职吗
导读：
签了合同不想做是可以辞职的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
1.如果您已经签署了合同但不想继续工作，您可以通过向用人单位发出书面辞职通知来解除劳动合同。
2.在试用期内，您只需提前3日通知用人单位即可。因此，签了合同不想做是可以辞职的，但需要遵守相关法律规定并提前通知用人单位。
合法辞职流程包括以下几个步骤：
1.员工应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。在此过程中，人事行政部会进行离职面谈，了解员工的离职原因并做记录。
2.按照离职手续表办理相关手续。
这包括将离职手续表交部门负责人签字（部门主管以上岗位需经总经理签字），由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等。
3.离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部会向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
4.人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。
5.人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，会到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
6.人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
在整个辞职过程中，劳动者需要遵守相关法律规定，提前通知用人单位，并办理相关的离职手续和交接工作。
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