劳动合同要去劳动局备案吗
导读：
劳动合同不是必须要备案的。
1.劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案与否并不影响劳动合同的效力。
2.尽管某些地方有规定要去备案，但这并不是强制性的要求。
3.除非有特殊的必要，一般情况下并不需要去劳动局备案。
劳动合同备案的法律依据主要来自于《劳动合同法》。
1.根据该法的第十六条规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效。
2.劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
在某些地区，公司给员工办理五险时，劳动合同是需要去劳动局备案的。具体的备案要求如下：
1.辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同需要备案。
2.备案时所需材料包括：
（1）新成立的用人单位应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本；
（2）招用人员就业备案、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；
（3）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，应提供解除或终止劳动合同证明；
（4）用人单位与劳动者签订劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；
（5）用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应提供相关文件或证明；
（6）变更劳动合同的，应提供原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册和劳动合同文本；
（7）续订劳动合同的，应提供原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册和续订的劳动合同文本。
需要注意的是，尽管劳动合同备案在某些地方是存在的，但并不是所有地方都有这样的要求。因此，具体是否需要备案还需根据当地的规定来确定。
同时，尽管备案不是强制性的，但为了保护自己的权益，建议劳动者在可能的情况下还是应该去劳动局备案。你对劳动合同还有哪些疑问？欢迎在法律快车发起咨询，我们为你提供专业法律建议。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
