临时工的合同法律是如何规定的
导读:
现在已经没有临时工的说法,而是被非全日制用工所取代。根据《劳动合同法》的规定:
1.非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2.对于非全日制用工的合同,双方当事人可以订立口头协议,也可以订立书面合同。
3.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工合同的特点主要体现在以下几个方面:
1.非全日制用工是以小时计酬为主的,这与全日制用工以月薪或年薪计酬的方式有所不同。
2.非全日制用工的劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短,一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。
3.非全日制用工的劳动合同可以订立口头协议,而全日制用工则必须订立书面合同。
4.非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同,而全日制用工则通常只能与一个用人单位订立劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定:
1.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。这意味着非全日制用工的合同解除相对灵活,不需要像全日制用工那样必须经过一定的通知期或支付经济补偿金等程序。
2.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,这也是为了保障劳动者的权益,确保他们能够及时获得自己的劳动成果。
3.需要注意的是,虽然非全日制用工可以随时终止用工,但用人单位仍然需要按照约定支付劳动者的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
你对非全日制用工合同还有疑问吗?在法律快车,我们为你提供详尽的法律解答。快来提问,让专业律师为你解答疑惑吧!
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
编号:_________甲方(单位)名称:_________所有制性质:_________地址:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:
无论是怎样的合同,其效力都是最重要的。一旦合同没有效力或者效力待定的话,那么势必对合同当事人的权益造成影响。那么,临时工合同范本如何写才有法律效力?临时工劳动合
甲、乙双方经协商,甲方同意将锦湖花园围墙委托乙方施工,并达成以下协议:一、围墙长度106米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工,承包价为人民币36548.26元(
上午,在房山法院调解下,16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现,由于自身限制,低端女性劳动争议案近年呈上升趋势。其中从事餐饮、环卫、家政等行业的女性最易
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载