双休日加班工资有哪些规定
导读：
双休日加班工资的规定主要依据《劳动法》的相关条款。根据该法：
1.当用人单位在休息日安排劳动者工作，并且不能安排补休时，应支付劳动者不低于其本人日工资或小时工资标准的200%作为加班工资。
2.双休日通常指的是星期六和星期日，这是广大劳动者休息和放松的时间。
3.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制。
根据劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
这意味着，用人单位在遇到需要安排劳动者加班的情况时，应当严格按照这些规定支付相应的加班费。
根据劳动法的相关规定：
1.变相强迫劳动者加班的行为被视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。
2.劳动者在这种情况下，有权依据劳动法和相关法规，要求用人单位补发因完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
3.如果用人单位未按照规定支付加班费或采取变相方式强迫劳动者加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
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引用法条
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