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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了，可以不支付加班费
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雙休日公司要求你加班，同時又不能安排你補休的，可以要求公司支付不低於工資2倍的報酬。如果是法定節假日安排你工作的，可以要求支付3倍報酬。勞動合同一般是一式兩份，
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三倍赔偿的法律依据是什么
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您是事故当中的哪一方
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错判误判可以国家赔偿吗
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拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
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是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
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装修合同，你的付款凭证等。具体，还要结合你的实际情况看。建议电话咨询。
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您好，被公安机关行政罚款200元一般不影响
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有对方身份信息的，直接起诉，无需对方同意的
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