公司开除员工需要出示什么
导读：
公司开除员工时，需要出示解除劳动合同的通知书以及解除或终止劳动合同的证明。这是为了确保员工的权益，并遵守相关的法律法规。
用人单位在解除劳动合同的过程中，需要遵循一定的程序。
1.用人单位应当事先将解除劳动合同的理由通知工会，并听取工会的意见。如果工会提出异议，用人单位应当进行研究并作出相应处理。
2.用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
3.用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，应当至少保存二年以备查。
企业可以开除员工的情形包括：
1.在试用期间被证明不符合录用条件；
2.严重违反用人单位的规章制度；
3.严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正；
5.因法定情形致使劳动合同无效；
6.被依法追究刑事责任等。
这些情形均符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在这些情况下可以解除劳动合同。
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引用法条
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