辞职之后怎样领失业险
导读：
辞职一般不能领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。
在结算工资时，应按照劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的日工资进行计算。
如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职之后可以自己交社保。离职后可以选择以灵活就业的方式参加社保，只要符合参加社保的条件，都可以去本地地税部门或社会保障部门办理缴费登记，然后凭相关手续去银行办理签约手续。个人名义交纳社保只能办理养老和医疗保险两种，具体交纳金额根据当地去年社平工资计算，且每年都可能不同。
需要注意的是，离职后应先将自己在原单位参保的社保从原单位正常转移出来，因为只有转移出来之后，才能正常续交费用。此外，医疗保险有一个“连续缴费”的概念，如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
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引用法条
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