没有劳动合同不给钱怎么办
导读：
1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解。
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5.其他劳动者的证言。
没有劳动合同不给钱是违法的。用人单位和员工只要签订了劳动关系，无论是否签订劳动合同，都需要按照员工的实际工作情况支付工资。如果没有签订劳动合同，公司不发工资，员工可以要求支付双倍工资，最高为11个月。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。如果用人单位超过30日未签订劳动合同，应当给员工两倍工资。
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引用法条
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