如何书写被迫辞职的离职证明书
导读：
1.开始语和称呼：这部分可以称呼为HR、主管、领导等，以表达尊敬和礼貌。
2.表明离职原因：清晰明确地阐述自己被迫离职的原因，如公司裁员、职位调整等，表达自己的想法和感受。
3.离职时间：明确自己的离职时间，这有助于公司进行人员调整和补充。
4.感谢信：礼貌地对公司和同事表达感谢，感谢他们对自己的培养和帮助。
5.致歉信：如果是因为自己的原因导致被迫离职，应表达歉意并深刻反思。
6.请求函：请求公司在工作证明和离职证明上帮忙处理。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
可以。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
1.个人身份证明：包括身份证或其他有效证件的复印件，以确认离职员工的身份。
2.劳动合同：提供劳动合同或其复印件，以证明员工与公司之间的雇佣关系。
3.辞职申请或相关通知：如果是员工主动提出辞职，需要提供辞职申请或相关通知。如果是被迫辞职，可能需要提供公司发出的解雇通知或相关文件。
4.工资和福利结算清单：包括离职员工的工资、奖金、津贴、社保、公积金等结算情况，以确保员工离职时所有福利已得到妥善处理。
5.工作交接单或离职交接表：如果有，提供工作交接单或离职交接表，证明员工在离职前已完成工作交接和相关事项的处理。
6.公司相关政策和程序：了解并遵守公司关于离职证明的相关政策和程序，确保离职证明书的书写符合公司规定。
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引用法条
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