劳务派遣单位的连带责任
导读：
1.《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位如违反有关劳务派遣规定，将面临行政处罚；情节严重时，罚款金额可按每位被派遣劳动者1000元至5000元来计算。
2.此外，若被派遣劳动者受到损害，劳务派遣单位和用工单位则需承担连带赔偿责任。
这一规定明确了派遣单位在用工单位违法行为中的法律风险，要求派遣单位须对用工单位的违法行为承担连带赔偿责任。
因此，派遣单位应在与用工单位签订的协议中明确约定，如用工单位的违法行为导致派遣单位承担连带责任，用工单位应赔偿派遣单位全部经济损失。
1.《民法典》第一千一百九十一条明确了用人单位的侵权责任。该条规定，工作人员在执行工作任务中造成他人损害时，由用人单位承担责任。
2.此外，用人单位在承担侵权责任之后，若发现工作人员有故意或重大过失，有权向该工作人员追偿。
3.对于劳务派遣关系中的侵权行为，如果被派遣的工作人员在执行工作任务期间对他人造成损害，主要责任由接受派遣的用工单位承担；同时，如果劳务派遣单位存在过错，也需承担相应责任。
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引用法条
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