基本工资岗位津贴是什么意思
导读:
基本工资是劳动者所得工资额的主要组成部分,通常由用人单位依据国家或地区的相关规定以及员工的职位、能力、价值等因素来确定并支付给员工。这种工资构成对于员工的工作稳定性及安全感起着基础性作用。在不同企业和行业中,基本工资的确定方式可能有所不同,但它们都应具备一定的相对稳定性,以确保薪酬体系的有效性和公平性。
岗位津贴是一种特定于某些工作条件的补充性报酬,用于对那些在特别繁重、艰苦、有害或其他非典型工作环境下工作的劳动者的额外劳动消耗和生活费用支出提供补偿。这种津贴有助于维护劳动者在工作中的健康状况,并保障劳动力市场的正常运作。
法律快车提醒,基本工资包括:
1.奖金;
2.津贴和补贴;
3.计时工资;
4.计件工资;
5.加班加点工资;
6.特殊情况下支付的工资。
基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。
基本工资是共同财产。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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引用法条
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