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公司离职不给办离职证明怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-02-27 05:53:36 人浏览

导读:

公司离职不给办离职证明可以向相关行政部门进行举报。离职证明开具的时间的规定是用人单位应当在解除与劳动者的劳动关系时的十五天内办理好相关的交接手续。

  一、公司离职不给办离职证明怎么办

  单位不给离职证明,可以到当地劳动行政部门举报。

  《中华人民共和劳动合同》第八十九条

  用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  二、公司离职办离职证明时间有哪些规定

  法律快车提醒您,离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  三、公司离职办离职证明的注意事项

  注意事项包括:

  1.开离职证明要注意必须的格式。

  2.开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

  3.盖的章必须是单位的公章或者人事章。

  4.离职证明最关键的一点是内容属于基本信息,应该具备客观性,不带主观性。

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引用法条

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