工龄有什么作用
导读：
工龄不仅是衡量职工经验的一个标准，更关键的是，它直接关联到劳动者在解除劳动合同时所能获得的经济补偿。
《劳动合同法》明确规定了经济补偿的计算方式，即基于劳动者在单位的工作年限来确定补偿额。
1.每满一年，支付一个月工资；
2.不满一年但超过六个月，按一年计算；
3.不满六个月的，支付半个月工资的补偿。
4.特别情况下，如果劳动者的月工资超过本地区职工月平均工资三倍，补偿年限封顶为十二年，无论实际工作年限。
这一规定确保了劳动者在离职时能根据自己的工作年限获得相应的经济保障。
工龄的另一重要作用体现在无固定期限劳动合同的订立条件上。
1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在同一单位连续工作满十年，可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。
2.这为长期服务于同一单位的劳动者提供了更稳定的职业保障，避免了因合同期限到达而频繁更换工作的不稳定性。
3.同时，对于那些即将退休的劳动者，也提供了一定的工作保障，让他们能够安心工作至退休年龄。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
7日起，由省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，在全省正式实施。《意见》规定，用人
工龄有什么作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之
工龄的计算方法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
