消失的工龄
导读：
“133500”，在刘刚(化名)颤颤巍巍地在计算器上敲下这组数字后，他彻底懵了。因为未来五年内，他将失去这笔钱。
就在不久前，刘刚还许诺妻子等他拿到第一个月退休工资时给她买一件哥弟牌子的大衣。自从妻子在同学会上看到小学同桌穿着这件衣服后，她就在东大街的玻璃窗前“瞄上”一个多月，但现在来看，刘刚可能难以实现这一许诺了。
刘刚是西安氮肥厂的职工。由于国企改制，他成为第一批下岗的员工。说起自己的经历，他总会以“不幸者”自居。1973年刘刚进入西安秦俭化工厂工作，1998年由于工厂不景气，被西安氮肥厂兼并，好不容易看到工厂有一丝曙光了，没想到在被兼并一年后，刘刚这样的老员工又遭遇了下岗。
当时下岗职工面临两种选择，第一种选择是一次性买断工龄，第二种选择是每月由工厂发放300元的下岗费，直至退休后由工厂发放退休金。
刘刚妻子的单位效益也很不好，如果只拿300元根本就不够一个月的家庭开销。刘刚只好选择了买断工龄这条路，他拿着6万元钱，告别了曾经工作了20多年的岗位。
刘刚用这6万元钱做了点小生意，除去每年向西安社保中心交纳的7500元统筹外，这点小生意就刚好能保证他们每月的家庭开销。
今年刘刚迎来了55岁生日。按照国家对退休的相关规定，特殊岗位的职工退休年纪可以提前，女性提前至45岁，男性可提前至55岁。由于刘刚一直从事化工工作，属于高危职业，可以在55岁正式退休。按照刘刚的工龄来算，他每月能拿1600元的退休金，而且也不用再向社保交纳统筹了。
基于这些想法，刘刚向西安社保中心递交了退休申请。
可就在他11月份生日的那周，刘刚接到了社保中心寄来的信件，大概内容为：由于您档案上的化工工龄积累年限不够，所以您的退休申请我们将退回。
刘刚急忙赶到社保中心询问，经过查验发现自己的化工工龄累积年限只有3年，而国家规定，特殊岗位的工作年限积累达到8年才具备提前退休的条件，否则只能到国家法律规定的60岁才能退休。而刘刚档案中显示的工作岗位是“工人”，但社保规定的要求是“化工工人”。只因少了这两个字，5年的退休工资就全没了。
可刘刚在化工厂足足待了22年，光在毒气冲天的生产一线，刘刚就待了13年，他不明白，这十几年工龄怎么就消失了呢。
刘刚跑到西安市劳动局询问，劳动局告诉刘刚：“你这档案上显示3年就是3年，我们一点也没有办法。谁也不可能给你改档案吧。你还是回原单位问问，把上世纪70年代那10年的原始工资条找到，上面有你的部门和职务，.但一定要原件，否则肯定没戏。”[page]
心急如焚的刘刚给厂里的劳资处主任打了个电话，可对方的回应是，时间太长了，再说你们又是80年代后才并到我们厂的，这些资料我们这儿根本没有。
随后他又赶到社保中心提出，如果能找到人证，是否能让单位开证明来代替工资表。社保中心的工作人员指了指旁边的特殊岗位退休规定后，就不再理会他了。
能想的办法刘刚全想了。这事能不能解决他不知道，他只知道这个月拿到1600元退休金的希望是彻底毁灭了。刘刚算了算，一个月损失1600元，5年一共是96000元，加上每年继续向社保中心交纳的7500元统筹，一共是133500 元的损失，对于一个普通的工薪阶层来说，无疑像是被人拿刀子生生刮下来一大块肉。
刘刚找到同厂的几个同事，他发现大部分面临退休的同事都因为相同原因没法提前退休，有一位57岁的女同事，已经和社保闹了13年了，本该颐养天年的她现在还在超市做清货员。
现在刘刚已经不知道还能找谁来解决此事。原厂办公室的一位科员告诉他，上世纪70年代档案管理根本就不健全，厂里的劳资、工资、福利全由厂长一人管理。而写档案时当然会按照职务来写，工人就是工人，科员就是科员，谁能想到要写成“化工工人”。
刘刚现在每晚都泡在电脑前查相关资料，他发现像他这种情况，全国还有很多。还发生过劳资处主任不愿意为员工证明其身份，而被员工用榔头敲开脑袋这样的悲剧。
现在刘刚准备联系一些有相同情况的人，组织一个“上诉团”，利用法律手段再搏一搏，这是他最后的办法了。
可就在他忙碌于准备法律资料的同时，社保中心通知他今年的统筹又该交了。否则，到了60岁他依然退不了休。
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