25号离职扣我全勤合法吗
更新时间：2024-04-29 02:50:26人浏览
问题描述：
25号离职扣我全勤合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72615人 · 响应时间 平均5分钟内
离职当日扣全勤可能不合法。根据劳动法，全勤奖励是对员工整月出勤的激励，离职当日不影响此前出勤。若公司规定不合理，可维权。若影响生活，建议咨询律师。
2024-04-29 02:47:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156586人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看，离职当日被扣全勤的处理方式因具体情况而异。若公司规定明确且合理，员工应了解并遵守；若规定存在歧义或不合理，员工可与公司协商调整。若协商无果，员工可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律意见，有助于维护自身合法权益。
请注意，以上内容仅为一般性建议，具体法律问题还需根据实际情况和相关法律法规进行判断和处理。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
请注意，以上内容仅为一般性建议，具体法律问题还需根据实际情况和相关法律法规进行判断和处理。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-04-29 02:48:09
咨询我
已帮助163050人 · 响应时间 平均2分钟内
针对离职当日被扣全勤的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分程度以及维权成本等因素。若公司态度积极且愿意协商，可首选协商；若协商无果，可考虑投诉或仲裁。
2024-04-29 02:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假3天+晚婚假18天=21天，具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假，会要求提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览