劳动仲裁裁决多久可以拿到赔偿金
导读：
劳动仲裁的案件应在受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案情复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延长15日，但最长时间不应超过60日。因此，一般情况下，劳动仲裁裁决书下达后，企业应履行相关赔偿义务，赔偿款通常能在45日至60日内到账。然而，具体的赔付时间还需根据实际情况和对方的经济状况来确定。如果用人单位在收到裁决书后的15天内未进行起诉或不执行裁决，劳动者可以申请人民法院强制执行。
1.劳动仲裁申请书。
2.申请人身份证明及复印件。
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4.被申请人工商注册信息资料。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
6.《提交证据材料清单》一式两份。
法律快车提醒您，按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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引用法条
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