一次性工伤医疗补助金的规定
导读：
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
1.劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
2.劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
3.劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
4.劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;
六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
5.支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤赔偿是具有专属性的，是对受伤劳动者专属的补偿，所以工伤补偿属于个人财产，离婚时不参与分割。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
1.一方的婚前财产;
2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
4.一方专用的生活用品;
5.其他应当归一方的财产。
法律快车提醒您，工伤赔偿工资按照如下方式计算：
1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
2.发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
3.发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
如果用人单位为员工缴付工伤保险费时，申报的缴费工资基数低于其实际工资，因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额，应由用人单位补足工伤职工的法益损失。
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引用法条
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