生育津贴是否会影响工资等福利待遇发放
导读：
生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。
男方生育保险报销的流程：
1.单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；
2.工作人员受理资料并对资料进行审核；
3.资料审核无误后受理申报并书面登记；
4.窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；
5.单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；
6.领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
法律快车提醒您，报销生育险需要以下材料：
1.计划生育部门签发的计划生育证明；
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；
3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；
4.企业职工生育医疗证申领表；
5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6.企业职工生育医药费报销申请单；
7.企业职工生育保险待遇核准结算表；
8.企业职工生育保险外地就医申请表；
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收款收据。
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