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劳动法公司没有给员工交社保

法律快车官方整理 更新时间: 2023-12-12 00:53:16 人浏览

导读:

公司没有给员工交社保的行为是违法的。只要公司和员工存在劳动关系,公司就有义务为员工办理参保手续并为员工缴纳社保费。如果公司拒绝办理的,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁

  一、劳动法公司没有给员工交社保

  单位不给交社保的行为是违法的。根据相关规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

  二、公司给员工社保办理流程

  给员工办理社保的具体流程:由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后,由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡,然后根据银行通知的领卡时间去银行网点领取。

  三、老板没有给员工交社保会受到惩罚吗

  会受到惩罚,会被责令改正或者罚款。法律快车提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:

  1.未履行社会保险法定职责的;

  2.未将社会保险基金存入财政专户的;

  3.克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;

  4.丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;

  5.有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

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引用法条

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