不按时缴纳社保违法吗
导读：
用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该行政机关责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每天对其加收万分之五的滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律快车提醒，企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4.承担基本养老保险有关的罚款等费用。
5.赔偿给劳动者造成的其它费用。
1.通过一次性补缴的方式，可以先将职工养老转为城乡居民养老保险，然后按照欠缴年限对应的养老保险费用额度一次性缴纳;
2.可以选择延迟的方式，继续补缴最长五年的职工养老保险，具体的费用支出额度是全额由个人承担的，以当地平均社会薪资水平的60%作为缴费基数，缴费比例为20%，二者的乘积乘以后续的延迟年限，就是我们需要缴纳的社保费用总额。是只能补缴养老保险费用的，职工医疗等费用不予再补缴。
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引用法条
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