用人单位不交社保应该承担哪些责任

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用人单位不交社保应该承担哪些责任

法律快车官方整理更新时间： 2023-12-07 12:00:11 人浏览

导读：

用人单位不给员工交社保应该承担的责任包括有劳动者少得或者没有得到的失业保险金损失赔偿；车胆囊本应由生育基金支付的女职工待遇费用；承担生育保险待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用等。

　　一、用人单位不交社保应该承担哪些责任

　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

　　1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

　　2.承担应当由生育基金支付的女职工待遇费用；

　　3.承担生育保险待遇费用；

　　4.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

　　5.承担基本养老保险有关的罚款等费用；

　　6.赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

　　二、离职后社保断了个人如何补缴

　　法律快车提醒您，社保如果断缴，在大部分城市地区，个人是无法进行补缴的，如果在离职的3个月内找到了新工作，这时候可以让新公司帮忙补缴，但是超过3个月，大多数城市都无法进行补缴。当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：

　　1.中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

　　2.社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

　　3.后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。

　　社保补缴费用：根据规定，自2018年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2018年7月之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。此外，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2018年之后提升到8%以上。