被解雇时必须办理哪些离职手续
导读:
需要办理的手续如下:
1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;
2.单位同意离职后,办理交接手续;
3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后工资是要当场结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
根据《失业保险条例》第十四条规定: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
3.非因本人意愿中断就业的;
4.已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
离职后还能申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律快车提醒您,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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引用法条
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