辞职后如何处理单位缴纳的五险一金
导读：
1.停止缴费：
此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；
2.转为个人缴纳：
若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；
3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可；
4.同城换工作：
（1）如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；
（2）如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮当事人继续缴纳。
（3）公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
法律快车提醒您，对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
五险：
1.养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；
2.医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；
3.失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；
4.工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金：
住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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