如何申请工伤伤残赔偿
导读：
1.求医：职工在发生工伤事故后，首先需要及时到医院就医，获得正确的诊断和治疗。
2.报告单位：职工应当及时向所在单位报告工伤，并提交相关证明文件。
3.申请鉴定：经过伤情治疗后，职工需要到当地劳动能力鉴定机构进行职业技能鉴定和残疾等级鉴定。
4.申请赔偿：职工可以向所在单位提出工伤赔偿申请，或者向社会保险机构申请工伤保险待遇。
法律快车提醒，劳动者工伤伤残赔偿金计算标准如下：
1.医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2.住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3.交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
4.辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费
停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
6.伤残补助金
伤残补助金=本人月工资×月数。
7.伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×百分数。
工伤的伤残赔偿金申请条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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引用法条
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