劳动法2024最低工资按五天8小时算吗
更新时间：2024-04-29 15:16:04人浏览
问题描述：
劳动法2024最低工资按五天8小时算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166521人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，劳动法中的最低工资并不是单纯按五天8小时来计算的。最低工资标准的设定，是确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，能够得到最基本的劳动报酬。具体的计算方式还需考虑每月的计薪天数（通常为21.75天），并且不能违反《最低工资规定》等相关法律法规。如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者有权要求补足差额，否则可能面临法律责任。
2024-04-29 15:13:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86273人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，关于最低工资的计算，不同情况下处理方式如下：
1. 标准工时制下，最低工资应按法定工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时）内的正常劳动来计算。
2. 如存在加班情况，加班工资应另行计算，并确保总工资不低于最低工资标准。
3. 对于实行计件工资或提成工资等工资形式的劳动者，也需确保其收入不低于最低工资标准。
4. 如有特殊情况（如病假、事假等），需按照相关法律法规和用人单位规定进行处理，但不得低于最低工资标准的80%。
以上内容仅供参考，具体操作还需结合实际情况和法律法规进行判断。
1. 标准工时制下，最低工资应按法定工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时）内的正常劳动来计算。
2. 如存在加班情况，加班工资应另行计算，并确保总工资不低于最低工资标准。
3. 对于实行计件工资或提成工资等工资形式的劳动者，也需确保其收入不低于最低工资标准。
4. 如有特殊情况（如病假、事假等），需按照相关法律法规和用人单位规定进行处理，但不得低于最低工资标准的80%。
以上内容仅供参考，具体操作还需结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-04-29 15:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126878人 · 响应时间 平均2分钟内
针对最低工资的计算问题，常见的处理方式有两种：一是按照法定工作时间内的正常劳动来计算，确保不低于最低工资标准；二是结合实际情况，如加班、绩效等因素进行综合计算。选择哪种方式，需根据具体的劳动合同约定、用人单位规定以及劳动者实际工作情况来决定。重要的是，无论哪种方式，都不能违反劳动法律法规的最低保障要求。
2024-04-29 15:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搞清最低工资有两个定义
《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》观念上的重大突破这次对最低工资保障规定的修改，重要意义是在观念上作了重大突破。因为过去我们的许多政策法
最低工资指南
人浏览
7月1日起上海小时工最低工资8元
7月1日起，在上海雇佣一名小时工的最低工资标准为8元。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，7月1日用人单位除了支付本市小时工最低工资标准5.50元，还需另行
最低工资标准
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权：1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度，根据劳动法规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：银行卡的钱被法院划扣了，可能是欠别人的贷款没还，别人已经向法院起诉而且申请了强制执行，所以才会把银行卡的钱扣除，用来偿还贷款。欠钱不还的情形，属于民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览