工伤伤残赔偿的计算标准是什么
导读：
劳动者工伤伤残赔偿金计算标准如下：
1.医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2.住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3.交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
4.辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费
停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
6.伤残补助金
伤残补助金=本人月工资×月数。
7.伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×百分数。
根据《工伤保险条例》第35、36、37条规定，职工因工受致残被鉴定为一级到十级伤残的，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付。一级至四级伤残，每月伤残津贴从工伤保险基金根据本人工资的90%到75%按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位根据本人工资70%至60%支付每月伤残津贴，且不得低于当地最低工资标准。
工伤致残5-10级的员工劳动合同解除时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
申请工伤伤残赔偿仲裁需要一年。
法律快车提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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