本人年满六十岁，在私企上班四年，未与用人单位签立合同，(用人单位未要求)如今想辞职请问有没有离职补偿？
更新时间：2024-04-29 13:24:04人浏览
问题描述：
本人年满六十岁，在私企上班四年，未与用人单位签立合同，(用人单位未要求)如今想辞职，请问有没有离职补偿。
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主动辞职通常没有离职补偿。根据劳动法的相关规定，离职补偿主要是针对被单位辞退或劳动合同到期不续签的情况。若您因个人原因辞职，单位一般不需要支付经济补偿金。请注意，若存在特殊情况如用人单位违法等，您可能有权主张相应补偿，建议及时咨询专业律师。
2024-04-29 13:21:42
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离职补偿通常不适用于主动辞职的情况，但您可以与用人单位协商争取一定补偿。处理方式上，您可以选择直接辞职并接受无补偿，或者尝试与单位协商以达成双方满意的离职协议。在选择时，请考虑自身权益和实际情况，必要时可寻求法律帮助。
2024-04-29 13:22:04
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主动辞职一般无离职补偿。但具体情况也有例外，如：
1. 若用人单位存在违法行为导致您辞职，可主张补偿；
2. 若双方协商一致达成离职协议，可能包含补偿条款；
3. 若您辞职后发现存在应得而未得的权益（如加班费、社保等），可追诉要求补偿。
请根据实际情况选择合适的处理方式，必要时咨询专业律师以维护自身权益。
1. 若用人单位存在违法行为导致您辞职，可主张补偿；
2. 若双方协商一致达成离职协议，可能包含补偿条款；
3. 若您辞职后发现存在应得而未得的权益（如加班费、社保等），可追诉要求补偿。
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2024-04-29 13:24:04
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