把我直接辞退了，至今未签订劳动合同，请问我可以要求补偿么？之前有同事离职，正当不？
更新时间：2022-08-27 14:23:19人浏览
问题描述：
今天，领导告诉我，我直接被解雇了，因为我抱怨太多了。我于2012年3月7日加入公司。到目前为止，我还没有签订劳动合同或任何社会福利。我能要求赔偿吗？我该怎么办他让我在这个月做完工作后离开。工资将在工资支付时支付（每月10日，通常是几天后）。在一位同事离开之前，公司没有结算工资。我提出在离开时结清工资。是这样吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-27 14:13:26
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-27 14:19:01
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-27 14:23:19
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