律师你好,我在辞职当月中,公司经常安排我休息,导致我的月薪下降,这样合理吗?

更新时间:2024-05-16 10:32:13人浏览
问题描述:
律师你好,我在辞职当月中,公司经常安排我休息,导致我的月薪下降,这样合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习团队律师 咨询我
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离职时降工资不合理,属于变相克扣劳动者工资
2024-05-13 14:12:07
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 不合理 休息也应当发工资A
2024-05-16 10:32:13
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
下午好,这个情况肯定是不合理的
2024-05-13 14:15:47
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 这个行为 是不合理的
2024-05-14 18:49:43
陈国华律师 咨询我
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
这种情况可能是不合理的。
2024-05-13 18:25:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190310人 · 响应时间 平均3分钟内
不合理。应采取以下措施:1. 与公司沟通,了解降薪原因,要求按实际出勤结算工资。2. 如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 在仲裁结果不满意时,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-05-13 11:27:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助92696人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。公司应按照你实际的出勤天数计算工资,且解除劳动合同时需一次付清。如公司无故降低你的月薪,可能涉及克扣工资,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
2024-05-13 11:27:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126161人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括:与公司协商解决,申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。在选择时,可先尝试与公司沟通,如无果再考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼,以确保自身权益得到保障。
2024-05-13 11:27:06
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看看你们的协议和约定,按约定执行
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