工作2年零2个月后老板突然说辞退我，之前也没有签劳动合同，请问我可以得到补偿吗？
更新时间：2022-05-26 05:32:29人浏览
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在工作了2年零2个月后，老板突然说要解雇我，之前没有签订劳动合同。我能得到补偿吗？
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-05-26 05:07:30
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-05-26 05:11:00
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-26 05:32:29
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你好。可以要求的。如果 你没有特别违规的地方的话。你可以要求经济补偿金。Z
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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可以要求公司按照N+1进行补偿，如协商不成可以委托律师全权帮您进行劳动仲裁
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您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
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你好，可以询问社保部门
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