我工作快三个月，已过试用期，也签了合同，今天突然辞退我，我有什么补偿吗
更新时间：2020-12-25 18:57:19人浏览
问题描述：
我工作快三个月，已过试用期，也签了合同，今天突然辞退我，也没提前一个月跟我说，我有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140715人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2020-12-25 18:33:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，是否有经济补偿？
大学生刚刚毕业，不知社会的水深，有的还在实习，有的已经是求职老江湖，却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了，有没有经济补偿金？求职压力大，有
试用期
人浏览
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退的没有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除，赔偿一个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过，诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，若属于不能辨认自己行为，则辞职申请无效，应由法定代理人代理。若能辨认自己行为，则辞职申请有效。依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位要求做劳动能力鉴定是合理的，但如存在特殊情况，可以申请延期。根据《工伤保险条例》规定，职工工伤后，经治疗伤情稳定后应进行劳动能力鉴定。但考虑到您侄子手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信零钱被司法冻结，可向法院申请解冻。需提交相关证明，证明资金合法。若涉及纠纷，需待案件处理完毕才能解冻。如涉及较大金额或无法自行解决，建议及时寻求律师协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
