我与用工单位是签了劳务派遣合同,医院说你医保已停,我该怎么争取权力?

更新时间:2023-03-11 10:12:14人浏览
问题描述:
我与用工单位是签了劳务派遣合同,工作在第三方,2月1号上班,上班前确有缴养老保险(有微信聊天记录),但今天去医院配药,医院说你医保已停,致电社保中心确认单位未给我缴养老保险,我该怎么争取权力?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
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2023-03-11 10:12:14
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2023-03-11 04:32:23
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2023-03-11 04:32:20
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用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。 法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-03-11 04:32:17
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