劳动保险每年交多少钱
导读：
劳动保险的交费是由个人和企业共同去缴纳的,个人只需要承担很少的一部分,那么如果说我们只缴最低的基础的话,一个月大概是两三百块钱左右,当然每个地区是不一样的,有一些地区它的最低基数其实是比较高的,所要缴纳的费用就会高一点,具体还是要看地区的政策。那么一年,其实也就是几千块钱左右。
法律快车提醒您，劳动保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
劳动保险属于一种社会保障制度，当劳动者因为某些原因无法继续劳动或暂时中断劳动时，国家和社会将提供相应的物质帮助。职工因执行工作任务或其他公务而负伤时，所需的一切医疗费用由本人所在工作单位支付。住院治疗、疗养的，由所在工作单位补助一部分伙食费用。停止工作治疗、疗养期间，照发原标准工资。医疗终结后，部分丧失劳动能力可以工作的，由单位分配适当工作，分配轻便工作后工资减少的，发给残废补助金。完全丧失劳动能力的，可以退休。职工因生产环境而患职业病的，或因此而致残废的，同样享受因工负伤或因工残废待遇。
1.只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。
2.住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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