合同期满不续签要赔偿吗
导读：
劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
是不可以的。
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。
还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
法律快车提醒您，合同到期不续签通知书的内容如下：
1.说明合同的到期期限。
2.说明公司将不再续签合同等信息。
3.说明工资结算时间。
4.写明公司的具体名称以及合同时间与员工签收时间。
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