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评定工伤等级后可获什么赔偿金

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-26 16:01:20 人浏览

导读:

评定工伤等级后可获的赔偿金有一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金等。工伤鉴定的结果是劳动者后期维权的重要依据,在工伤鉴定的结果出来后,劳动者可以基于工伤鉴定的结果向用人单位申请工伤赔偿来维护自身合法权益。

  一、评定工伤等级后可获什么赔偿金

  评定工伤等级后可获得下列赔偿:

  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

  2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

  3.解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  二、工伤认定多久能出结果

  《工伤保险条例》 第二十条

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

  三、工伤赔偿协议书怎么写才有效果

  工伤协议书书写具体如下:

  1.标题;

  2.订协议双方的基本信息;

  3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务;

  4.落款:应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。

  法律快车提醒您,当事人达成和解协议后,写和解协议书时,和解协议书内容符合以下条件的,具有法律效力:

  1.行为人具有相应的民事行为能力;

  2.和解协议书意思表示真实;

  3.和解协议书内容,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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引用法条

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