10个月被辞退补偿几个月工资
导读：
1.对于工作10个月后被辞退的员工，属于无过失性辞退的，经济补偿的计算是基于劳动者在本单位工作的年限。
2.对于不满一年的情况，即六个月以上但不满一年的，按一年计算。因此，10个月的工作期限将按照一年来计算经济补偿。
3.具体而言，劳动者应获得一个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
1.经济补偿的计算是基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.对于工作时间超过六个月但不满一年的，按照一年计算。
3.而对于工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1.经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
3.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
4.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
你被公司辞退了？关于补偿计算你是否清楚？如果你在劳动合同方面还有其他问题，欢迎在法律快车上提问，我们随时为你提供帮助。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
