签三个月劳动合同内辞职不批怎么办
导读:
提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,也可以离职。劳动者没有提前30天书面提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。劳动者违法辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担。
根据《劳动合同法》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同签订三年如果要离职,可以提前30天通知用人单位,和劳动者所在的用人单位协商来解除合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律快车提醒您,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
没有签订劳动合同的,劳动者想辞职的,可以通过以下方式辞职:
1.和用人单位协商,协商一致的,劳动关系解除;
2.劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。
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引用法条
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