公司雇佣临时工需要交社保吗
导读：
公司雇佣临时工需要交社保的。只要单位与临时工之间存在着劳动关系的，单位就应当自用工之日起的三十日内为临时工购买社保，并在劳动关系的存续期间每月按时为临时工缴纳社保费用。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
临时工意外受伤谁负责分如下情况：
1.临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿。
2.如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任。
3.如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
1.临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；
3.用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
临时工可不可以参加社保？临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同，依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。接下来法
做了近18年的清洁工，面临退休却发现，单位没有为自己办任何社会保险。近日，福州某学校临时工胡大姐向本报反映了自己的担忧：没了养老金，老年生活咋办？据了解，福州市
【案情简介】申诉人原为被诉人职工，1994年6月在被诉人处储蓄所工作，2002年6月调离被诉人。在劳动关系存续期间，被诉人没有按照国家有关法律规定为申诉人缴纳失
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
