相关知识推荐

• 用人单位延长工作时间的规定

  用人单位有时候会延长工作时间，这是可以的，但是要符合规定，那么用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位延长工作时间的规定，希望能对

  #劳动法

  人浏览
• 试用期已过，用人单位可以单方面延长试用期吗？
  在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位是否可以约定延长试用期

  用人单位一般不能够约定延长试用期，因为法律已经明确规定了试用期的期限，如果用人单位超期延长的，因为违反法律的规定而无效。

  #劳动法

  人浏览
• 延长试用期是否合法

  劳动者在找工作时，有时会遇到明明已经约定了试用期，也签订了劳动合同，但工作一段时间之后单位却通知要延长试用期的情况，那么这时候该怎么办呢？下面法律快车小编将为您

  #劳动法

  人浏览
• 延长试用期是否违法

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么延长试用期是

  #劳动法

  人浏览
• 咨询一下用人单位延长试用期的行为。合同约定试用期为3月，现在已经过了转正日期的一
  额 你好 这个是违法的哈 可以去劳动聚投诉

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位只签订试用期合同吗

  用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，

  #劳动法

  次播放
• 用人单位是否能延长试用期

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么用人单位是否

  #劳动法

  人浏览
• 延长试用期是否合法，我试用期准备到了，现在公司突然又跟我说要延长试用期，请问延长
  延长试用期不合法延长试用期不合法

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位可以延长试用期
  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 约定的试用期可以延长吗
  可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 可不可以约定延长试用期
  劳动合同一些必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 双方是否可以约定试用期延长
  1、约定试用期不能延长2、资料是工作内容吗？如果是那么该设计是职务行为，所有权归单位，员工享有署名权3、工资应该依法支付4、申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 与用人单位签订劳动合同，是否可以约定试用期
  可以的，试用期长短与合同期长短有关

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签了就业协议会影响我应届生身份吗
  签了就业协议通常不影响应届生身份。就业协议不同于正式劳动合同，不影响学生身份。但需注意协议条款，避免影响未来就业。若协议内容有歧义或影响权益，请及时咨询法律专业

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• QQ钱包被限制余额1000块，怎么解除？
  QQ钱包限制需通过官方渠道解除。可联系客服或按官方指引操作。若影响日常生活，建议及时咨询官方。【分析说明】QQ钱包余额被限制可能是由于账户安全问题、违反使用规定

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 你好，我这边有对动态管控申请取消方面情况了解
  您好，动态管控取消需符合法定条件。建议咨询当地公安机关了解具体流程。若申请受阻或涉及权益受损，请及时寻求专业法律帮助。从法律角度看，动态管控是公安机关为维护社会

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 请问相同岗位分工不平等合法吗？
  相同岗位分工不平等可能不合法，具体要看劳动合同约定。如岗位约定明确，公司无权单方面调动，需与员工协商一致。如公司违法调动，员工可提出离职并要求经济补偿。依据《中

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询