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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行；3、即使你
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用人单位是否可以延长试用期
用人单位是否可以延长试用期《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单
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试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
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根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十八条用人
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不可以
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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咨询劳动局。看你们的合同签了几年的等情况。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。你可以向申请劳动仲裁。
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借款合同中无效条款包括无民事行为能力人订立、虚假意思表示及违背公序良俗或违法的情形。依据《民法典》规定，有效民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示，且
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你好，可以进行申诉
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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学法减分一个记分周期为12个月。学法减分一个周期能减6分。驾驶员参加网上学习(3日内累计学满30分钟)且经考试合格的，一次减免1分。参加现场学习(每次不得少于1
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合同违约金30%的合法性需结合具体情况。一般合法，但若过高，可请求法院调整。选择处理方式时应综合考虑实际损失、合同履行情况等因素，以及法律规定的公平和诚信原则。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，这个你可以协商处理
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当一方请求解除合同,但对方拒绝时,可采取以下措施，发出解除通知书:被拒绝方可通过发出书面解除通知书,提出解除合同的意愿和理由,并要求对方承担违约责任
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建议明确您的问题，合同纠纷多种多样，处理的方式自然也多样
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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