请问相同岗位分工不平等合法吗?

更新时间:2024-05-22 07:57:56人浏览
问题描述:
请问相同岗位分工不平等合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
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是可以调动岗位的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性.
2024-05-22 05:57:24
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
2024-05-22 07:57:56
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
如果明显增加工作量有没有提升待遇是不合理的
2024-05-21 21:45:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193052人 · 响应时间 平均5分钟内
相同岗位分工不平等可能不合法,具体要看劳动合同约定。如岗位约定明确,公司无权单方面调动,需与员工协商一致。如公司违法调动,员工可提出离职并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-05-21 20:56:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助152658人 · 响应时间 平均5分钟内
对相同岗位分工不平等,员工可以与公司协商,要求合理分工。如公司拒绝协商或调整不合理,员工可以保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-21 20:56:10
综合律师团队 咨询我
已帮助74893人 · 响应时间 平均5分钟内
可能不合法。员工应首先查看劳动合同,确认岗位约定。如公司违规调动,可协商或拒绝。若协商无果,可保留证据申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
2024-05-21 20:56:07
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