不签劳动合同不交社保违法吗
导读：
不签劳动合同不交社保属于违法行为。
1.根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有包括享受社会保险和福利的权利在内的各项劳动权利。
2.无论是否签署劳动合同，只要员工与用工单位产生劳动关系，用工单位都应为其办理社保。
3.不办理社保不仅侵犯了劳动者的权益，也使用人单位面临法律风险。
4.在这种情况下，劳动者有权维权，争取自己的合法权益。
社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，强制社会多数成员参与的非营利性社会安全制度。
1.它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
2.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.社会保险具有稳定社会生活、促进和完善再分配、促进社会经济发展的功能。
用人单位不交社保是一种违法行为，应承担相应的法律责任。
1.根据劳动法规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位必须为员工办理社保。
2.如果用人单位未按照规定为员工缴纳社保，劳动者有权向劳动部门进行举报，维护自己的合法权益。
3.用人单位也应认识到，不交社保不仅侵犯了劳动者的权益，也可能导致企业面临法律风险，因此应严格按照法律规定的程序处理社保问题。
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引用法条
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