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必须签订劳动合同，必须缴纳社保。
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申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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自愿放弃社保的协议是违法的，无效，可要求支付经济补偿金。向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。
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可以向劳动部门投诉
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您好，结合案件具体情况判断
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对私企强制转岗或解雇，员工有多种处理方式。可选择同意转岗、拒绝并协商、或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、权益保护及法律后果，务必在充分了解和权衡利弊后做
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法律分析：环卫工人在工作期间受伤属于工伤，环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤
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工作中受伤，肯定算工伤。要看环卫工人是不是遵守的安全规则，符合公司的安全规范，公司是否配发了安全设备，进行了安全培训。如果一切都符合制度，那么环卫公司是只需要走
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