私立医院不发工资怎么办
导读：
面对私立医院不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：
1.劳动者可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，要求医院支付拖欠的工资。劳动执法监察大队将会对投诉进行调查，并责令医院支付拖欠的工资。
2.劳动者可以向当地人民法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向医院索赔。如果医院仍不支付工资，劳动者可以依据裁决书申请法院强制执行。
在此过程中，劳动者应当保留好与医院之间的劳动关系证明、工资发放记录等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
面对公司延迟发放工资的情况，劳动者可以采取以下方法来处理：
1.劳动者可以向劳动行政部门投诉解决。劳动行政部门将会对投诉进行调查，并督促用人单位及时支付劳动者的工资。这种方式通常能够较快地解决问题，且成本较低。
2.如果通过劳动投诉无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
（1）在申请仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
（2）仲裁裁决后，如果用人单位仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。
3.劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益。
（1）根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
总之，面对私立医院不发工资的情况，劳动者应当了解自己的权益和维权途径，积极采取行动维护自己的合法权益。劳动者也应当注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
你有哪些维权小妙招呢？遇到工资纠纷时，及时保留证据很重要。法律快车将持续分享法律知识和维权经验，助你更好地维护自身权益。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
私立医院不发工资，劳动者可投诉劳动执法监察大队或申请支付令。离职后未获工资，可投诉劳动监察大队或申请仲裁。面对工资拖欠，劳动者有多种途径维权，包括投诉、仲裁和法
工伤期间单位不发工资怎么办？本文为您详细介绍了劳动者在此情况下的权益保护措施，包括与单位协商、申请调解、提起仲裁和诉讼等。还解读了工伤期间工资支付依据和无故拖欠
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议，当事人申
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的；限于
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件
相关栏目
