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我是一个木匠,根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活,薪水260元一天,无论吃,我于2016年5月23号进施工工地,一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去,左手手腕子撞成骨裂,老总将我送至医院门诊交了24000的医疗费用,立刻要住院了。住院后的手术拆线,消肿,务工者,一年后取钢板等的花费应该怎么办?我是一个木匠,根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活,薪水260元一天,无论吃,我于2016年5月23号进施工工地,一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去,左手手腕子撞成骨裂,老总将我

咨询时间:2020-03-19 10:58:55山东-菏泽劳动争议

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3个回答

  • 菏泽律师

    菏泽律师

    工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定 工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定 费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付) 离职后,一次性就业补助金(单位支付)/一次性医疗补助金(社保支付) 具体的标准可以参考《工伤保险条例》

    解答于:2020-03-19 11:12:44

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  • 商丘律师

    商丘律师

    劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。 通常情况下,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

    解答于:2020-03-19 11:18:54

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  • 安阳律师

    安阳律师

    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

    解答于:2020-03-19 11:38:04

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