我是一个木匠，根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活，薪水260元一天，无论吃，我于2016年5月23号进施工工地，一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去，左手手腕子撞成骨裂，老总将我
更新时间：2020-03-19 11:38:04人浏览
问题描述：
我是一个木匠，根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活，薪水260元一天，无论吃，我于2016年5月23号进施工工地，一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去，左手手腕子撞成骨裂，老总将我送至医院门诊交了24000的医疗费用，立刻要住院了。住院后的手术拆线，消肿，务工者，一年后取钢板等的花费应该怎么办？我是一个木匠，根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活，薪水260元一天，无论吃，我于2016年5月23号进施工工地，一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去，左手手腕子撞成骨裂，老总将我
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工地摔下工伤索赔流程如下：联系单位做工伤认定
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销（医疗费）一次性伤残补助金（社保支付）
离职后，一次性就业补助金（单位支付）/一次性医疗补助金（社保支付）
具体的标准可以参考《工伤保险条例》
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销（医疗费）一次性伤残补助金（社保支付）
离职后，一次性就业补助金（单位支付）/一次性医疗补助金（社保支付）
具体的标准可以参考《工伤保险条例》
2020-03-19 11:12:44
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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020-03-19 11:18:54
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020-03-19 11:38:04
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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您好，你是雇主，须承担赔偿责任
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可以申请工伤认定，要求工地的施工单位按工伤待遇给予赔偿。
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要看你们之间的安全合同中关于人身损害的赔偿约定
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可以起诉解决的。
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工伤期间，用人单位应按照工伤职工的原工资标准继续支付工资，即工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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你好！你们之间是签了临时的合同吗？需要提前三十天通知用人单位离职，公司是不能拖欠员工工资的，在你工作的这些天，公司是需要给你发放劳动工资的。请问你的工资有多少呢
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好。建议协商处理
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你好。建议协商处理
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你好，可以做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费，误工费，营养费，护理费等
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建议你尽快与单位及领导协商，恢复正常工作
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