被公司的领导退休后，在没有办理离职手续的期间，上司问我不想回去工作。 如果你说不回去，你是自己辞职还是自己辞职？ 被公司的领导人退休后，在没有办理离职手续的期间，听说上司不想回去工作，如果说不回去就自
更新时间：2020-03-08 21:45:42人浏览
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被公司的领导退休后，在没有办理离职手续的期间，上司问我不想回去工作。 如果你说不回去，你是自己辞职还是自己辞职？ 被公司的领导人退休后，在没有办理离职手续的期间，听说上司不想回去工作，如果说不回去就自己辞职了吗？被公司的领导退休后，在没有办理离职手续的期间，上司问我不想回去工作。 如果你说不回去，你是自己辞职还是自己辞职？ 被公司的领导人退休后，在没有办理离职手续的期间，听说上司不想回去工作，如果说不回去就自
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时，劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残，然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。
且，只能升级一次。
当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-03-08 21:41:40
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1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
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