我工伤巳有3年了,但还在原单位上班。但现在感觉上班有影响。腰疼。如果主动辞职还有工龄,工伤陪偿吗

更新时间:2024-05-24 10:05:36人浏览
问题描述:
我工伤巳有3年了,但还在原单位上班。但现在感觉上班有影响。腰疼。如果主动辞职还有工龄,工伤陪偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
在遭受了工伤之后,仍可留在原先的工作岗位上,并能得以相应的赔偿。
2024-05-20 11:33:56
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-05-21 11:24:11
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
2024-05-20 00:36:51
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
你好。建议申请工伤补偿。
2024-05-24 10:05:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185059人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤主动辞职需谨慎。应先进行工伤认定,根据伤残等级享受待遇。如与单位协商一致,可解除劳动关系并获得补偿;若单位不同意,可申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况,咨询专业律师更稳妥。
2024-05-20 00:00:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184415人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后主动辞职,处理方式包括与单位协商解除劳动关系并获取相应补偿,或通过劳动仲裁解决纠纷。选择时需考虑个人实际情况、伤残等级及单位态度等因素,以最大化保障自身权益。
2024-05-20 00:00:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助157718人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后主动辞职,工龄和工伤赔偿会受到影响。具体需根据伤残等级享受不同工伤待遇,如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因赔偿问题发生纠纷,可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》相关规定,未及时处理可能影响你的合法权益。
2024-05-20 00:00:02
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